Acciones y seguimiento

Plan de Acción 2024-2027 en el marco de COARA de ANECA

En julio de 2024, cumpliendo con los compromisos adquiridos con la adhesión a CoARA, la dirección de ANECA presentó en su Consejo Rector el Plan de Acción 2024-2027, que incluye el detalle de las acciones y actividades que la Agencia se compromete a poner en marcha en este periodo para avanzar hacia una nueva cultura de evaluación de la actividad investigadora en toda su diversidad.


Este plan ha sido desarrollado teniendo en cuenta las recomendaciones del documento Support for CoARA signatories in the preparation of action plans y tras un proceso de consulta con los miembros de la Comisión de evaluación y seguimiento del sistema de acreditación estatal, del equipo directivo, de la Unidad Internacionalización y Estudios y de las unidades de ANECA encargadas de la evaluación del profesorado universitario y del personal investigador.

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Grupo de Trabajo de CoARA

El Grupo de Trabajo CoARA de ANECA está formado por la Dirección de la Agencia, la Comisión de Evaluación y Seguimiento de la Acreditación Estatal y responsables de las unidades implicadas en la reforma. Este grupo lidera la implementación, seguimiento y actualización anual del Plan de Acción CoARA. 

Acciones destacadas

De entre las actividades desarrolladas en los últimos años, se pueden señalar las siguientes referencias:

  • 2023

    • Adhesión de ANECA a DORA y CoARA

      Abril 2023.

    • Reforma de la acreditación estatal

      A partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica del Sistema Universitario.

  • 2024

    • Capítulo Nacional CoARA España

      9 de febrero - Impulsado por ANECA, CRUE, CSIC y el Instituto de Salud Carlos III.

    • Plan de acción ANECA en el marco de CoARA

      Julio 2024.

    • Elección del Steering Board de CoARA

      Irene Ramos, vocal asesora de ANECA, elegida miembro del Steering Board de CoARA.

  • 2025

    • Sesión de Formación para las presidencias de las Comisiones de ACADEMIA

      Febrero 2025.

    • Participación en el II Foro de Capítulos Nacionales (Bonn)

      Marzo 2025.

    • Participación en el informe "Report Mapping Institutional Assessment Reform"

    • Elección de ANECA para financiación por CoARA Boost

      Seleccionada entre más de 130 candidaturas.

    • II Informe de Evaluación de Implementación del Plan de Acción

      Seguimiento del Plan de Acción de CoARA.

  • 2026

    • Cascade funding knowledge Exchange event

      Febrero 2026.

    • Pilot Experiments for Innovate Academic Assessment (PEI3AC)

      Marzo 2026. Celebración de sesión Pei3ac  con personas evaluadoras. Sesión formativa sobre CoARA a todo el personal de ANECA. III Foro de Capítulos Nacionales

    • Jornada de trabajo sobre transferencia de conocimiento e igualdad

      Abril 2026

    • Webinar: Leading Academic Assesment Reform

      Mayo 2026

    • EUSPRI Annual Conference 2026. Cascade Funding Knowledge Exchange Event 2

      Junio 2026.

    • Presentación preliminar de resultados de PEI3AC

      Julio 2026

  • Cada seis meses, las personas responsables de cada línea de actuación presentan los avances realizados y proponen nuevas acciones para el siguiente periodo. Estas reuniones permiten ajustar el plan y asegurar el cumplimiento de los compromisos. 

  • Cada año se elabora un informe detallado con las acciones ejecutadas y su grado de avance. Este informe incluye propuestas de revisión para el siguiente ciclo anual. 

    Además, de acuerdo con el compromiso de CoARA, en 2028 se presentará un informe de evaluación global del Plan de Acción, que valorará los resultados alcanzados y servirá de base para definir el plan del siguiente periodo. 

    Informe de implementación del Plan de Acción 2024-2027 (Diciembre de 2025)

    Informe de implementación del Plan de Acción 2024-2027 (Julio de 2025)

    Informe de implementación del Plan de Acción 2024-2027 (Diciembre de 2024)

  • ANECA ha desarrollado una metodología sencilla y flexible para seguir de cerca la implementación del Plan de Acción CoARA durante sus cuatro años de duración. Este seguimiento se basa en cuatro elementos clave: 

    • Datos internos: se recogen y organizan informes semestrales con la información de cada línea de trabajo. 
    • Herramientas prácticas: se revisan documentos, se analizan datos y se validan resultados con el Grupo de Trabajo CoARA. 
    • Criterios: se evalúa el avance de las acciones, el uso eficiente de recursos, la capacidad de adaptación, la colaboración, la transparencia y la sostenibilidad. 
    • Análisis y mejora continua: cada año se revisan los avances y se ajusta el plan si es necesario. 

    Además, se utiliza un sistema de semáforo para mostrar visualmente el estado de cada línea de actuación y detectar fácilmente las áreas que requieren más atención.