Abierta la convocatoria de evaluación de Sexenios de investigación 2025

La convocatoria en la que puede presentar sus solicitudes el personal funcionario estará abierta del 9 de enero al 30 de enero de 2026. Esta convocatoria se dirige también a quienes accedieron a la carrera funcionarial antes del 1 de enero de 2026 y quieren solicitar la convalidación de sexenios conseguidos como personal laboral.

El personal laboral de las universidades públicas o privadas podrá presentar las solicitudes aceptadas por su universidad del 9 de febrero al 2 de marzo de 2026, como se informó en esta noticia.

Se recuerda que el Pleno de la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI) aprobó en la sesión celebrada el 9 de diciembre de 2025 los criterios para la evaluación de la actividad investigadora, de los que ya se dio noticia para facilitar la preparación de las solicitudes con antelación suficiente. Los criterios fueron publicados por Resolución de la presidenta de la CNEAI y directora de ANECA en el BOE de 19 de diciembre.

Esta Resolución de criterios da continuidad a las publicadas en 2023 y 2024 —tras la consulta pública realizada sobre un borrador inicial—, cuando se actualizaron los principios y los criterios de evaluación de los sexenios de investigación con el objetivo fundamental de ajustarlos a la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y de dar coherencia a este programa de evaluación de la actividad investigadora con lo dispuesto en el Real Decreto 678/2023, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios (artículo 21.6).

Por tanto, se mantiene la ampliación del tipo de aportaciones que las personas solicitantes pueden someter a evaluación, de forma que se reconozca una mayor diversidad de perfiles y carreras investigadoras; el avance hacia una evaluación más cualitativa apoyada por un uso responsable de indicadores cuantitativos, que en el caso de los artículos no se pueden reducir al factor de impacto de las revistas; el reconocimiento de la multidisciplinariedad y la interdisciplinariedad, con la creación de un campo de evaluación específico; o medidas para seguir avanzando en la consecución de una igualdad efectiva, al incluir la posibilidad de presentar cuatro aportaciones cuando se justifiquen adecuadamente situaciones de permisos de maternidad o paternidad, excedencias por el cuidado de las/os hijas/os, por el cuidado de familiares, etc.

Para facilitar la labor de las personas solicitantes y de las evaluadoras y para dar mayor transparencia al proceso de evaluación, la dirección de ANECA publica también el baremo de aplicación en esta convocatoria. Este baremo concreta los principios de la Resolución de criterios de evaluación de 2025 y será el único que puedan aplicar los quince Comités Asesores, de acuerdo con el marco de evaluación establecido por CNEAI. ANECA también ha publicado un documento de preguntas frecuentes.

Los Comités de evaluación ya han sido nombrados, y se procederá a su publicación en la página web de ANECA y en el Boletín Oficial del Estado cuando concluya el trámite de firma del Código Ético por todos los vocales. En esta convocatoria se reestructuran los comités 3 (Biología Celular y Molecular y Ciencias Biomédicas Básicas) y 4 (Medicina y Especialidades Sanitarias) para que quede más equilibrado el reparto de solicitudes correspondientes a Ciencias de la Salud.