Seguimiento

Grupo de Trabajo de CoARA

El Grupo de Trabajo CoARA de ANECA está formado por la Dirección de la Agencia, la Comisión de Evaluación y Seguimiento de la Acreditación Estatal y responsables de las unidades implicadas en la reforma. Este grupo lidera la implementación, seguimiento y actualización anual del Plan de Acción CoARA. 

  • Dirección ANECA
  • Comisión de evaluación y seguimiento de la acreditación estatal de ANECA
  • Responsables de las unidades de ANECA con competencias en la evaluación de programas en los que la reforma tendrá impacto
  • Gerencia ANECA
  • Comunicación ANECA
  • Internacionalización y Estudios ANECA

Apoyan este trabajo las personas responsables de cada línea de actuación, que informan semestralmente sobre sus avances. También podrán participar expertos externos invitados y formarse subgrupos para abordar líneas específicas del plan. 

ANECA ha establecido una Secretaría Técnica CoARA encargada de coordinar y dar apoyo y seguimiento a las tareas del grupo.  

Seguimiento, evaluación y actualización del Plan de Acción

El seguimiento del Plan de Acción CoARA de ANECA se organiza mediante reuniones semestrales e informes anuales, coordinados por el Grupo de Trabajo CoARA con el apoyo de la Secretaría Técnica. 

 Contacto de la Secretaría Técnica de CoARA: coara@aneca.es

  • Cada seis meses, las personas responsables de cada línea de actuación presentan los avances realizados y proponen nuevas acciones para el siguiente periodo. Estas reuniones permiten ajustar el plan y asegurar el cumplimiento de los compromisos. 

  • Cada año se elabora un informe detallado con las acciones ejecutadas y su grado de avance. Este informe incluye propuestas de revisión para el siguiente ciclo anual. 

    Además, de acuerdo con el compromiso de CoARA, en 2028 se presentará un informe de evaluación global del Plan de Acción, que valorará los resultados alcanzados y servirá de base para definir el plan del siguiente periodo. 

  • ANECA ha desarrollado una metodología sencilla y flexible para seguir de cerca la implementación del Plan de Acción CoARA durante sus cuatro años de duración. Este seguimiento se basa en cuatro elementos clave: 

    • Datos internos: se recogen y organizan informes semestrales con la información de cada línea de trabajo. 
    • Herramientas prácticas: se revisan documentos, se analizan datos y se validan resultados con el Grupo de Trabajo CoARA. 
    • Criterios: se evalúa el avance de las acciones, el uso eficiente de recursos, la capacidad de adaptación, la colaboración, la transparencia y la sostenibilidad. 
    • Análisis y mejora continua: cada año se revisan los avances y se ajusta el plan si es necesario. 

    Además, se utiliza un sistema de semáforo para mostrar visualmente el estado de cada línea de actuación y detectar fácilmente las áreas que requieren más atención.