El 53% del personal de los comités de ANECA son mujeres
-
08/03/2023
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Agencia hace un resumen de la presencia de las mujeres en el organismo y de las nuevas medidas implementadas en el último año.
ANECA ha elaborado, negociado y registrado su Plan de Igualdad de acuerdo al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Las actuaciones incluidas en el Plan de igualdad de ANECA se han determinado atendiendo a las prioridades detectadas en el diagnóstico efectuado. Para la consecución de los objetivos fijados, el plan de igualdad contempla medidas en materia de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación corresponsable, y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.
El índice de participación general de mujeres y hombres en la plantilla de ANECA es del 67,5% y 32,5% respectivamente.
En cuanto a los colaboradores que participan en lso distintos comités y comisiones de los programas de la Agencia, el porcentaje de mujers es del 53%; miemtras que en el caso de las presidencias de los mismos, la cifra asciende al 64% en acreditaciones y sexenios, y al 57% en enseñanzas e instituciones.