ANECA actualiza su Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) ha actualizado su protocolo su protocolo de actuación frente al acoso para adaptarlo a lo establecido en el Real Decreto 247/2024, de 8 de marzo, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos.
Este protocolo se enmarca en el Plan de Igualdad de ANECA, cuyo objetivo general es garantizar la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción, la formación, conciliación, salud laboral, así como prevenir situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo, y la violencia de género.

A través de este Protocolo, ANECA manifiesta de forma rotunda su rechazo a todo tipo de acoso sexual y acoso por razón de sexo, en todas sus formas y modalidades y se compromete a garantizar el derecho de las personas empleadas y colaboradoras de ANECA a recibir un trato respetuoso y digno y fomentar y mantener una cultura organizacional tolerante y libre de discriminación.
Como medida preventiva, ANECA establece mecanismos para informar, sensibilizar y formar a todo el personal sobre las conductas constitutivas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y las consecuencias personales y profesionales del acoso sexual y acoso por razón de sexo para la persona que lo sufre y las consecuencias para quien lo realiza.
Además, se establecen los procedimientos para investigar y sancionar en su caso cualquier conducta que pueda ser constitutiva de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo; y para proteger, apoyar y asesorar a las víctimas de acoso sexual y acoso por razón de sexo. Cualquier persona empleada de ANECA tiene la obligación de poner en conocimiento los casos de posible acoso sexual o acoso por razón de sexo que conozca.
Para ello, ANECA crea la Unidad de Prevención del Acoso que es la unidad responsable de recibir las comunicaciones de activación del Protocolo en ANECA, siendo la persona responsable de dicha Unidad la persona titular de la Dirección de ANECA. Las peticiones de activación del protocolo se han de dirigir a acoso@aneca.es. Igualmente, se podrán canalizar a través del buzón acoso@ciencia.gob.es.

Este protocolo será de aplicación al personal de ANECA, con independencia de su categoría laboral o profesional, del lugar y prestación de servicios, pero también a las personas que, no teniendo una relación laboral, prestan servicios o colaboran con ANECA, tales como personas evaluadoras, personas en formación, personas que realizan prácticas laborales y no laborales o aquellas que realizan cualquier tipo de colaboración análoga.