Marco para la autoevaluación de las universidades en materia de empleo y empleabilidad
Proyecto para la creación de un marco para la autoevaluación de las universidades españolas en la mejora de sus actuaciones en materia de empleo y empleabilidad
El presente proyecto ha buscado convertirse en una aportación valiosa para guiar el diseño, puesta en marcha y revisión de mecanismos que contribuyan a la mejora de la mejora de la empleabilidad y el empleo de estudiantes y titulados y tituladas universitarios, y a avanzar hacia un encuentro de perspectivas entre universidades, estudiantado y otros agentes de interés involucrados.
El resultado final de esta iniciativa, plasmado a través un informe colaborativo, ha sido proporcionar a las universidades, por una parte, una serie de elementos de reflexión para la mejora de sus actuaciones en la materia; y, por otra, una herramienta que útil para la autorrevisión de sus propios procesos, de la integración de éstos y de su capacidad para ser sensibles a las demandas de agentes externos, con el propósito de contribuir, como se decía, a la mejora de este objetivo fundamental en la educación superior.
El proyecto ha contado con la participación de 64 universidades españolas; 28 de las cuales se han involucrado directamente en el grupo de trabajo que elabora el informe.
Marco de orientaciones y directrices para la evaluación externa de las universidades en materia empleabilidad y emprendimiento
A partir de la elaboración del Marco para la autoevaluación de las universidades en materia de empleo y empleabilidad antedicho, en una fase posterior, se buscó la participación directa de un abanico de partes interesadas significativas para, en este caso, elaborar un Marco de orientaciones y directrices para la evaluación externa de las universidades en materia empleabilidad y emprendimiento.
De este modo, en el caso del grupo de trabajo que configuró de manera consensuada el modelo de orientaciones correspondiente se contó, entre otros agentes, con la implicación de: CRUE Universidades Españolas; CCS; CREUP; Alumni España; Ministerio de Hacienda y Función Pública; Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE); Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH); Observatorio del Emprendimiento GEM España; etc.
Desde dicho marco de orientaciones, ha sido posible la creación de un nuevo Sello de Calidad en empleabilidad y emprendimiento de ANECA, en fase piloto. Este sello ha arrancado a través de dos significativos convenios de colaboración. De una parte, el firmado entre ANECA y los principales agentes sociales (CEOE, CEPYME, CCOO y UGT); y de otra, el firmado entre la Agencia y el Ministerio con las competencias en Función Pública.
Orientaciones para la evaluación externa en materia de empleabilidad y emprendimiento
A partir de la elaboración del Marco para la autoevaluación de las universidades en materia de empleo y empleabilidad , se buscó la participación directa de de partes interesadas significativas para elaborar un Marco de orientaciones y directrices para la evaluación externa de las universidades en materia empleabilidad y emprendimiento.
De este modo, en el caso del grupo de trabajo que configuró de manera consensuada el modelo de orientaciones correspondiente se contó, entre otros agentes, con la implicación de CRUE Universidades Españolas, CCS, CREUP, Alumni España, Ministerio de Hacienda y Función Pública, Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH) y el Observatorio del Emprendimiento GEM España, entre otros.
Desde este marco de orientaciones ha sido posible crear un nuevo Sello de Calidad en empleabilidad y emprendimiento de ANECA, en fase piloto. Este sello ha arrancado a través de dos significativos convenios de colaboración. De una parte, el firmado entre ANECA y los principales agentes sociales (CEOE, CEPYME, CCOO y UGT); y de otra, el firmado entre la Agencia y el Ministerio con las competencias en Función Pública.