ANECA por la igualdad

Con motivo de la celebración, el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, ANECA ha recogido en un vídeo homenaje la lucha de la mujer por su participación dentro de la sociedad. En este vídeo homenaje, se recuerda que el 8M supone un acto de visibilidad a las mujeres, a su trabajo y al camino que tenemos que recorrer para alcanzar la igualdad real.

Según Mercedes Siles Molina, "el 8M es el recordatorio de que no hemos conseguido la igualdad entre mujeres y hombres, y es por ello que cada vez que celebramos este día volvemos a incidir en que tenemos que luchar para que esta igualdad desaparezca."

En este vídeo homenaje, se recuerda que el 8M supone un acto de visibilidad a las mujeres, a su trabajo y al camino que tenemos que recorrer para alcanzar la igualdad real. Es un día especial para reflexionar sobre el hecho de que la sociedad tiene que contar con el talento delas mujeres que es por lo menos el 50% del talento con el que contamos en España; una oportunidad para pasar de hablar de la mujer como individua a la mujer como conjunto y sustantivo colectivo y desde allí todas unidas reivindicar lo que nos queda por conseguir para lograr la igualdad efectiva.

ANECA tiene un compromiso de acompañamiento con las universidades y centros de educación superior. La Agencia puede decir, con orgullo, que es un organismo en el que no hay brecha salarial, en el que el equipo directivo tiene más mujeres que hombres y en cuyas actuaciones se  incorpora la perspectiva de género.

La Agencia ha venido aplicando desde su creación los principios de igualdad y no discriminación en sus políticas de recursos humanos. Esto se ha reflejado en una configuración de la plantilla en la que el 66% de las personas trabajadoras son mujeres y el 34% son hombres. Esta distribución, además, refleja la inexistencia de un techo de cristal.

El paso más visible ha sido la firma por la directora el 1 de diciembre de 2020 del documento que recoge los criterios y principios de igualdad de oportunidades en la evaluación de personas. Esta resolución extiende las medidas previas sobre igualdad de género.